Akquise mit Struktur
Gesprächseinstiege, die in den ersten zwanzig Sekunden funktionieren, plus ein belastbares Nachfasssystem.
Vertriebstraining für Personaldienstleister und Zeitarbeit
Hohe Aktivität, hohe Fluktuation, ständiger Druck. Wir machen Leistung wiederholbar statt zufällig.
In der Personaldienstleistung entscheidet Tempo. Wer schneller einen guten Kandidaten platziert und den Kunden verlässlich betreut, gewinnt. Trotzdem hängt in vielen Teams alles an zwei Leuten, während der Rest telefoniert, ohne wirklich zu verkaufen.
Wir bauen einen Standard für Akquise und Kundenbetreuung, der neue Mitarbeiter schnell produktiv macht – und Führungskräfte, die trainieren statt nur Listen kontrollieren.
Typische Situationen
- Kaltakquise mit viel Aufwand und wenig Ergebnis
- Bestandskunden werden verwaltet statt entwickelt
- Hohe Fluktuation im eigenen Vertriebsteam
- Leistung hängt an einzelnen Personen
Wie wir daran arbeiten
Bestandskunden entwickeln
Feste Gesprächsanlässe, um Bedarf früh zu erkennen, statt auf Anfragen zu warten.
Team stabilisieren
Onboarding-Playbook, klare Erwartungen und Feedback im Rhythmus – die häufigste Ursache für Fluktuation ist Unklarheit.
Woran du den Fortschritt merkst
- Mehr qualifizierte Erstgespräche pro Woche
- Höherer Umsatz je Bestandskunde
- Neue Mitarbeiter erreichen schneller Leistung
Passende Leistung: Vertriebstraining für Teams
Häufige Fragen
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